Если директор вынес мне строгий выговор имеет ли он право лишить меня очередного отпуска и компенсации к нему?

Очередного отпуска нельзя лишить в принципе. предоставлен он должен быть строго по графику (если такой документ имеется). что вы имеете ввиду под компенсацией?. сохранение среднего заработка (отпускные) - обязан выплатить. какая-то материальная помощь к отпуску - тоже должна быть выплачена, т.к. обычно она не привязана к нарушениям. он может за строгий выговор лишить вас переменной части заработной платы (премии, бонусов и т.п), но и то, если это он прописал в приказе о выговоре.