Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отмена записи в трудовой

Москва61 просмотров1 ответ

Подскажите. сделали запись в трудовой об увольнение работника от 15 числа. потом он передумал увольняться. а 17 опять увольняется. как оформить запись об отмене первой запись?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да, работник имел право передумать.. . так и пишите следующую запись после записи об увольнении: " запись под № таким-то считать недействительной". а вот с увольнением подождите: что это он вам нервы мотает? пусть, как полагается, статьей 80 тк рф уведомит вас за 2 недели о расторжении трудового договора. работодатель вправе потребовать от работника исполнения этой обязанности. а то у вас теперь еще одно право - уволить его за прогул 16.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить