ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Диспансеризация беременной!
Недавно на работе наш директор не отпустила сотрудницу к врачу со словами: "я имею права не отпускать ни кого в рабочее время, даже беременных, так мне сказал юрист".
про беременных было видимо в мою сторону, т. к. на работе я одна беременная. на следующей неделе мне к врачу и я задумалась, действительно ли так? действительно ли она может не отпустить меня?
Ответы сообщества 1
Ответить
Беременную работницу не отпустить на диспансеризацию работодатель права не имеет.
даже разрешения у работодателя на посещение врача беременная работница не обязана спрашивать, просто ставит перед фактом, что к врач пошла и всё. не только, что препятствовать этому работодатель не может, но еще и если беременная сотрудница предоставит документ, подтверждающий, что она посещала мед. учреждение, то работодатель будет обязан оплатить это время из расчета среднего заработка.
а всех остальных работников работодатель действительно не обязан в рабочее время отпускать к врачам. если работник болен, значит идет на больничный, на это разрешение начальства не требуется, а посещение врачей в профилактических целях - в свободное от работы время.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.