Вот уже вторую неделю я не вижу свою трудовую от работадателя. уволилась 24 июля был последний день отработки.

Увы, но уже не можете. работодатель нарушил срок выдачи трудовой книжки и лишил вас возможности трудиться. значит, обязан бы вам компенсировать вынужденный прогул. об этом прямо говорится в ст. 234 трудового кодекса рф: "работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате.. . задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.... ". но заявление в суд вы имели право подать в соответствии со статьей 392 тк рф - в месячный срок со дня увольнения. срок вами, к сожалению, пропущен. суд примет ваше заявление, но вынесет решение об отказе в связи с пропуском срока, если, у вас не будет уважительной к тому причины (болезнь) . поэтому, у вас остается только возможность обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда.