Увольнение без отработки

Правда. только закон этот вышел еще в 2001 году. называется трудовой кодекс российской федерации. и он не предусматривает отработки. наоборот, статьей 4 запрещен принудительный труд. а это значит, что в порядке статьи 80 тк рф работник имеет право в любое удобное для него время подать заявление на расторжение трудового договора, лишь бы при этом была выполнена обязанность работника - предупредить работодателя не позднее, чем за 2 недели.