Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
И при этом угрожать штрафом при не выходе на работу.
ГК
На работу вызвать-может. попросить даже, объяснив причину. но вы вправе отказаться без каких-либо последующих санкций со стороны руководителя.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю по установленному графику 2/2 по трудовому договору но из за нехватки персонала директор сказал устно работать 3/1 без приказа нигде ничего не расписывывались правомерно ли это. и может ли состав...
Может ли начальник заставить работника работать в выходной день? начальник пишет официальный приказ о выходе сотрудника на работу в выходной день. обязан ли сотрудник подписать его и выйти на работу или это будет противоречить трудовому ...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
Вызов на работу в выходной день директор вызывает на работу в выходной день , мотивируя это производственной необходимостью. работа ниже оплачиваемая, не соответствует моей должности по контракту. той же производственной необходимостью о...
Может ли начальник вынести предупреждение о несоответствии занимаемой должности за отказ выполнить его распоряжение в выходной день, без приказа о работе в выходной день и без моего согласия о работе в выходной день.
Я работаю в СМИ (газета-ежедневник). Ребенку 4 года. Вправе ли начальник вызвать меня на работу в выходной?
Вправе ли меня вызвать на работу в мой выходной день? я работаю в техникуме. официально у меня 5-дневная рабочая неделя. по внутренней договоренности я работаю по понедельникам, вторникам, средам, пятницам и субботам, а четверг и воскрес...
Как оплачивается работа в выходной день при простое завода? предприятие находится в вынужденном простое. возникла необходимость вызвать работника в выходной день на работу. как в этом случае производится оплата труда: как за обычный день...
Правомерны ли действия : при выходе работника на работу в выходной день на 2-4 часа дается 0,5 отгула?
Помогите решить задачу по правовому обеспечению Начальником Управления Московской железной дороги был издан приказ о переводе по производственной необходимости машиниста локомотива Воропаева П.И. на место увольнявшегося по собственному ж...
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Может ли работодатель при приеме на работу, указывать необходимость красивой внешности, и ограничение в возрасте
Может ли работадатель без приказа перевести с основной на подменную работу при этом должность одинаковая
Прав ли начальник я был принят на работу в автотранспортное предприятие на должность водителя легкового автомобиля. через полгода администрация издала приказ о переводе на должность водителя самосвала, сроком на один месяц по производств...
Получение замечания,за не выход на работу в выходной день!Правомерно? Приказа о работе в выходной нет! А выговор могут выписать?
Помогите пожалуйста! срочно! директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины воропаева, на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской. при э...
На предприятии 4 сварщика,меня и ещё двух сварщиков отправили в отпуск.могут ли меня вызвать на работу без приказа? я отказался и директор грозит увольнением.
Вовремя не выплаченная заработная плата. график работы в общем, увольняемся мы из отдела сотовой связи.. уйти хочется красиво.. и как оказалось, нам не выплачивали бонус от продаж на протяжении 8 месяцев. за это время накопилось около 8 ...
Правомерно ли если работника побывавшего в отгуле ознакамливают с приказом об отпуске без сохранения зарплаты? у меня ребенок 1 год 8 месяцев.на совещании директор дал распоряжение о выходе на работу в выходной день всем сотрудникам, на ...
На работу в выходной?! Работаю в магазине.Недавно на собрании было сказано, что отныне вы ОБЯЗАНЫ выйти на работу если потребуется и в свой законный выходной. Не важно, по какой причине - отсутствие людей, много работы....ОБЯЗАНЫ выйти.З...
Устроилась на работу на должность воспитателя с 01.04 2005,в связи с производственной необходимостью отпуск в 2005 г. не дали, а на следующий год сказали, что возьмете при увольнении.в этом году у меня по семейным обстоятельствам возникл...
Оформление работы в выходные дни при нахождении в командировке как правильно оформить работу в выходной день уже при нахождении в командировке, если это вызвано производственной необходимостью и заранее не планировалась до отъезда.
Кто знает законный способ как уволить работника совершившего недостачу, не выходящую на работу, и при этом беременную.
Работаю в роснефть .график сутки трое. может ли работодатель вызвать на работу в мой выходной день или оставить после суток. вот мой вопрос
В отпуск отправили с 1 июня т.е суббота, выходить на работу 12 июля (42 дня), как в этом случае переноситься праздничный день(12 июня), на понедельник или на субботу, ведь он и так мой законный выходной?
Может ли меня наказать работодатель за отсутствие на инструктаже по работе в мой личный законный выходной день.
Как могут меня вызвать на работу в мой выходной?график 2 через 2!могу ли я отказаться?
Работа 1 января Законно ли заставлять работника, который в свою очередь работает по графику 2/2-и 1 января приходится рабочим днем, без приказа вызвать на работу-на основании графика.
Будет ли травма считаться производственной, если произошла на рабочем месте в выходной день?
Законно ли требование работодателя? Работодатель объявил каждую вторую субботу рабочей. Если раньше это выглядело как просьба, то сейчас стало "обязалавкой". Невыход в очередную субботу на работу наказывается штрафом, при этом о дополнит...