Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по увольнению сотрудника

Москва42 просмотров1 ответ

Сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию и тянет время: взял больничный (на две недели) , но до этого за две недели написал заявление на отпуск (на две недели) , а больничный не предоставил, можем ли мы ему предоставить отпуск в связи с непредставлением больничного листа? и как грамотно запросить у него больничный лист для предоставления в нашу организацию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Может, стоить проверить, выдавался ли листок нетрудоспособности данному работнику, сделав официальный запрос в лечебное учреждение по месту жительства работника? одновременно пригласите его, попросите написать объяснительную, которая бы подтвердила уважительность причины двухнедельного отсутствия на работе. через два дня, в случае отказа от дачи объяснительной или не предоставления больничного листа составьте акт. далее можно готовить приказ об увольнении за прогул.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить