Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос по трудовому кодексу

Москва · 24.12.2013 · 29 просмотров

Здравствуйте, я работаю в кулинарии на должности продавец-кассир, наше заведение закрывают с 1 января, а оповестили об этом только 23 декабря. мне предлагают перевестись в официанты с таким же должностным окладом, но я отказываюсь т. к. это другая сфера деятельности на что мне начальство ответили, что бы я писала заявление по собственному желанию. правомерно они поступают и подскажите, что мне делать в этом случае? должны ли подвести они меня под сокращение, если я отказываюсь от этой должности ?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров24.12.2013

Вы попадаете под статью 81 тк рф о ликвидации организации, если она прекращает свое существование. там гарантии хорошие ( долго расписывать) . если организация не ликвидируется, а реорганизовывается, то под сокращение - там практически те же самые гарантии. ни в коем случае не пишите никакого заявления. требуйте соблюдения законодательства в полном объеме. лучше уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. это не сложно, поверьте мне.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.