Меня уволили по соглашению сторон.Повлияет ли это на следующее трудоустройство?

Никаких последствий никакая статья НЕ должна иметь. Я бы вообще отменил эти дурацкие бюрократические трудовые книжки с шантажирующими записями. Раз с некоторых пор у нас как везде принят за основу не трудовой, а страховой стаж - то и должен быть учет не формулировок увольнения и оснований, а даты и время страхового стажа у того или иного работодателя. чтоб не было повадно работодателям шантажировать работника: дескать, испорчу тебе трудовую книжку. Порть сколько угодно, главное - плати страховые взносы, а как ты там оказался и по какой причине уволился никого никогда волновать не должно. Но у нас ведь полицейское государство, надо блюсти бюрократию. Так что по каждой записи готовьтесь к вопросам: а что, а почему не переводом, а почему так мало проработали, мы будем звонить (тоже незаконно!), мы всё выясним, а что за соглашение и так далее. Нигде в мире этого идиотизма с записями нет.