Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться, плюс. вопрос внутри

Москва165 просмотров1 ответ

Помогите разобраться, плюс. вопрос внутри с 1 012011 мы все на работе по требованию ок написали заявл. на совместительство и заключили отдельный договор. сейчас при оформил. отпуска требуют на часть дней по совместительству писать за свой счет, мотивируя тем, что с 1.01. еще не заработали этот отпуск. это понятно, непонятно - куда делся заработанный за прошлый год на этом же месте по совместительству? только оформление при этом не было отдельным договором, а просто ежегодно писали такое заявление. чувствую, что где-то дурят, но не догоняю - где) обычно при увольнении компенсируют недогулянный отпуск, но никого не увольняли перед новым увольнением, а всех просто вновь приняли по совместительству по-другому.( ошибка: не увольняли перед новым зачислением, а не увольнением)

Ответы сообщества 1

Ответить

Анна, отпуск по совместительству Вам должны предоставить одновременно с отпуском по основной работе. И обязательно его оплатить! Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить