ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой договор, работа на полторы ставки... внутри развернуто, поясните пожалуйста
Подписал один договор, работа до 1-й ставки, позже написал еще один, в котором сказано что я совместитель и работаю еще на пол ставки. как начисляться з/п, если к окладу плюсуются различные проценты? типа ночные, вредность и тд?
Ответы сообщества 1
Ответить
Такая ситуация может иметь место быть, т. к. трудовым кодексом рф допускается работа по другому трудовому договору наряду с основной работой. она является совместительством и имеет некоторые особенности. например, рабочее время при работе по совместительству не должно превышать половины рабочего времени по основной работе ( ст. 284 тк рф) и должно начинаться после окончания рабочее времени по основной работе. заработная плата начисляется в соответствии с положением об оплате труда, условиями трудового договора. в соответствии с частью 2 статьи 287 тк рф "...гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.