Входит ли работа по совместительству внутри организации в мрот

Если ваша организация не относится к бюджетной, то уровень мрот должен быть ни ниже величины прожиточного минимума субъекта российской федерации. это установлено статьей 133.1 тк рф и больше, чем 5205. в силу положений статьи 284 тк рф работнику по совместительству ( как внутреннему, так и внешнему) разрешается работать не более половины рабочего времени по основной работы. за это вам и начислять зарплату , исходя из половины прожиточного минимума, а не мрот , установленного на федеральном уровне ( 5205). и если у вас зарплата не будет соответствовать этому требования, у вас есть право обратиться в государственную инспекцию труда.