ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работаю в магазине продавцом у ип.за 2 недели меня известили,что точка закрывается и попросили подумать,буду ли я работ
Работаю в магазине продавцом у ип.за 2 недели меня известили,что точка закрывается и попросили подумать,буду ли я работ работать на другой точке или уйду.я решила отказаться!за 4 дня сказали,что надо отрабатывать две недели.есть трудовой договор,но не все пункты выполнялись и п.отпуск не оплачивался,но налоги платились!что делать?писать заявление на увольнение и не отрабатывать?место отработки не устраивает.спасибо за ответы!хочется по хорошему ,не причиняя никому неудобств и по закону!
Ответы сообщества 1
Ответить
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. при этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего кодекса) ( статья 306 тк рф). в этом случае работодатель ничего не нарушил.а вот все остальное он нарушает. он должен с вами расторгнуть трудовой договор как при ликвидации предприятия, выплатив все, что при этом полагается: заработную плату за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие ( ст.180 тк рф). если вы уже получили уведомление, то можете написать заявление по собственному желанию. при этом работодатель все равно обязан произвести выплаты.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.