Трудовой кодекс

В тк рф таких статей нет. а для того, что бы установить компенсациии за работу во врежных условиях, на рабочем месте должна быть проведена аттестация по условиям труда. и тогда дополнительная оплата может составить не менее 4% часовой тарифной ставки, дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней и сокращенная рабочая недела - 36 часов ( постановление правительства №870). а вот перерывы можно установить правилами внутреннего трудового распорядка.