ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель уволил через два дня после приема на работу не заплатив. помогите советом пожалуйста!

Москва14.08.2013104 просмотров1 ответ

Работодатель уволил через два дня после приема на работу не заплатив. помогите советом пожалуйста! устроился курьером по договору к ип, сумки до клиентов возить по адресам. график 2 через 2. отработал 2 дня ушел на выходные, на второй выходной мне позвонил менеджер с попросил выйти на работу в мой выходной, ибо у них там завал. я отказался, были дела другие. придя на работу узнал что я уволен, так как им не подхожу и за два дня он мне нечего не заплатит (работал с 10 утра до 21 вечера). все что есть это договор с его подписью и печатью и обида. реально ли получить с него хотя бы за два дня, и куда на него настучать чтобы он больше так с людьми не поступал. я так понял что он услугами халявных курьеров все время пользуется. надо остановить его.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

14.08.2013

В силу положений ст. 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными законом способами, в том числе такими как: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита