По какому закону работник имеет право не выходить на работу, если руководитель задерживает выплату з/п? со ссылкой на

Вы не должны не выходить на работу,не известив письменно руководителя. написать заявление о приостановке работы в порядке ст.142 тк рф из-за невыплаты заработной платы свыше 15 дней сдать его работодателю ( копию с отметкой о приеме оставить у себя- в суде пригодится) и не выходить на работу до получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплаты вам заработной платы. как правильно предоставить заявление.письмо вручить секретарю, копию с отметкой о получении оставить у себя. можно направить по почте,но обязательно заказным и с описью вложения,чтобы можно было доказать,что именно в этом письме было заявление с предупреждением о невыходе в связи с невыплатой з.платы после этого можете смело не выходить на работу. есть ограничения по невыходу из-за задержки,посмотрите,может вы в этой категории