Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как поступить работодателю?

Москва28 просмотров1 ответ

Как поступить работодателю? временный сотрудник (вместо декретницы) собирается в отпуск, но декретница уже выходит и тоже пишет заявление на отпуск, получается что отпуска совпали, как поступить работодателю? как оплачивать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Отпуск декретнице вы обязаны были предоставить до момента отпуска по уходу за ребенком. ваш косяк (извините) единственная для вас лазейка - производственная необходимость. вы можете обоснованно сказать, что в отсутствии работника организация понесет ущерб и убыток - пишите отказ в отпуске по производственной необходимости. работник в этом случае может обратиться в инспекцию по труду - так что будьте к этому готовы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить