По трудовым отношениям

У работника всегда есть право уволиться по собственному желанию в любое время (ст.80 тк РФ). принудительный труд запрещен конституцией РФ (ст. 37). условия договора ухудшающие положение работника по сравнению тк РФ не могут приниматься( ст. 8 тк РФ). p.s. даже если по условиям договора работник проходил обучение за счет средств работодателя и должен отработать определенное количество времени, то и в этом случае работодатель не вправе удерживать работника, если он изъявит желание уволиться до окончания срока. в этом случае работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени(ст. 249 тк РФ).