Как правильно на предприятии вводить должности? каким образом это делается?

Сначала приказ о введении в штат новой должности и внесении изменений в связи с этим штатного расписания, а затем собственно говоря и само изменение в штатное расписание с определением размера оплаты труда. Все. в дальнейшем, находите работника на данную должность и заключаете с ним трудовой договор. ну лучше заранее еще подготовить должностную инструкцию по данной должности.