Могут ли отправить в отпуск без согласия работника и уволить за отказ идти в отпуск.Рабочий год закончился,14 дней устал

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, замена очередного отпуска денежной компенсацией законом не предусмотрена. ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя справшивать работника хочет он пойти в отпуск или не хочет. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, а работник обязан этот отпуск отгулять. Отказ работника идти в отпуск по графику может быть расценен работодателем как нарушение трудовой дисциплины, а за нарушение трудовой дисциплины ТК РФ предусматривает применение дисциплинарного взыскания.