Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правомерно ли наказывать работников при использовании видеосъемки, без согласия работника
ЭП
Что значит использование видеосъёмки? Вы что под камеру нарушали дисциплину?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Могу ли отказаться от видеосъемки лично меня? ну например при даче показаний или если корреспонденты какие меня снимают....на основании чего?
Скажите,имеет ли право организация наказывать работника ,если его з/п это оклад?
Кто знает:можно ли за один проступок работника наказывать его дважды.И по предприятию и по отделу.
Подлеца надо наказывать без свидетелей ?
Вызвали в мировой суд сразу назвали подсудимой. Правомерно ли? Я должна быть обвиняемой пока не докажут. Обосновывают тем, что я не явилась на суд.процесс когда вызывали. Я даже про него и не знала. Повестки не получала, нигде не расписы...
Вопрос про видеосъемки При каких случаях я могу снимать третьих лиц на камеру?
Нужно ли разрешение на проведение видеосъемки на территории, в помещении предприятий любых форм собственности
Указывается ли в каком либо законе о законности видеосъемки работы Гаи?
Разрешено ли вести видеосъемку действий судебного пристава? Необходима информация о ведении видеосъемки действий судебного пристава при исполнении им служебных обязанностей. Например я, простой гражданин свободно вести съемку на видеоуст...
Можно ли подписать договор об использовании машины без денег?
Законно ли наказывать рублём, если работник уходит с работы не отпросившись у начальника, но при этом выполнив план
Правомерно заставлять работника брать 4 дня без содержания,если пол месяца в тарифном отпуске был
Правомерно ли: работник оформляется по трудовой на одну фирму, а работает на другой? Какие могут быть последствия?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: правомерно сокращать работника, который обучается заочно в техникуме?
Правомерно лишать работника госпредприятия: 1) частично, премии или зарплаты за то, что он не пришел на субботник 2)если он не пойдет на выборы-увольнять спасибо
Правомерно ли: работник прошел предварительный медосмотр, устроился и работодатель компенсировал медосмотр если указать такой пункт в трудовом договоре,не будет ли это являться нарушением. а если у организации отсутствует договор с больн...
Должен ли работодатель возместить ущерб работника ? работал альпинистом в клиниговой фирме со своим снаряжением. в процессе работы порвалось снаряжение. привезли другое. уволился с работы и остался без инструмента. могу ли я требовать к...
Муж по работе вынужден использовать для служебных целей личный автомобиль. договор с работодателем бо использовании личного автор не заключен, мужа не уведомили об этом. приказы минфина от 21.07.92 n57и от 4.02.2000 n16 н утратили силу в...
Вручение работнику уведомления при сокращении штата работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по п.2 ст.81 тк. как поступить, если уведомление своевременно составлено, но вручено под роспись меньше, чем за 2 месяца...
Обратилась в пенсионное отделение за начислением пенсии по выслуге лет (25 лет непрерывного стажа учителем). предложили собрать пакет документов. заявление на пенсию отказались принимать до тех пор, пока не придет запрос из казахстана, т...
На работе раздали согласие здравствуйте. на нашем предприятии всем работникам раздали согласие под роспись. объясните пожалуйсто, для чего и зачем это нужно. фото этого согласия прилагаю. заранее спасибо. т.е. ничего страшного в этом нет...
Кто определяет сроки использования отгула за сдачу крови добрый день всем! подскажите, пожалуйста, где я ошибаюсь. в понедельник сдал кровь. в связи с этим не выходил на работу два дня, понедельник день сдачи крови и вторник, как я решил...
При переходе на другое предприятие, у меня осталась действующая, не использованная донор. справка с прежнего места работы. а на действующем предприятии мне отказались предоставить отгул, с её использованием. правомерны ли действия инспек...
В конце ноября ушел в отпуск на месяц (до 26 декабря), выплатили отпускные. 5 декабря вызвали на работу и отозвали досрочно из отпуска, т. к. был необходим на работе. имеет ли право бухгалтерия выплатить з/п за декабрь и вычесть из нее н...
Мне начальник предложил перейти на 4-х часовой рабочий день с зарплатой в 2 раза меньше. я отказалась. мне сказали, что письменно меня уведомят, два месяца я еще поработаю и меня уволят, а не сократят в связи с тем, что я отказалась пере...
Со слов работника он находится на больничном с 23 июля 2011! в больнице сказали ,что он не брал больнич. Можно его воли
Правомерно ли удержание по исполнительному листу? из ссп в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. исполнительный лист поступил 15 августа. данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 се...
Если работника заставляют заниматься работой за другого в дополнение к его основной работе и не платят за это, то, может он отказаться от дополнительной работы? может он отказаться её выполнять, если уже начал её выполнение, но при этом...
Какие выплаты полагаются работнику изъявившему желание уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения. предупреждение о сокращении. полагаются ли ему выплаты за второй и третий месяц после увольнения?
Есть вопрос. может ли начальник заставить работника пойти в отпуск без согласия и заявления самого работника?