Правомерность выплаты з/п

Невозможно за один период времени получить и отпускные, и зарплату. когда работника, с его согласия, отзывают из отпуска, ранее выплаченные отпускные "минусуются" , начисляется зарплата, а дальше возможны два варианта расчетов:
- ранее выплаченный отпускные идут в зачет начисленной за этот период зарплаты, т. е. за отработанное время работник уже ничего не получает (или получает разницу, если зарплата больше отпускных), а потом, когда он идет догуливать свой отпуск ему вновь начисляются отпускные.
- работнику за отработанное время начисляется и выплачивается зарплата, а сминусованные отпускные остаются "долгом за работником", когда работник идет догуливать отпуск, ему вновь начисляются отпускные, но на руки он, естественно, ничего уже не получает, просто закрывается долг.

каким образом будет производится расчет решается по договоренности работодателя и работника.
а на то, чтобы выплатить работнику отпускные согласия работника и не требуется, есть вполне себе действующее трудовое законодательство согласно которому работодатель обязан выплатить работнику отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.