Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли руководство вычитать у беременной женщины из основной зарплаты пропущенные по больничному листу рабочие дни?

Москва92 просмотров1 ответ

Может ли руководство вычитать у беременной женщины из основной зарплаты пропущенные по больничному листу рабочие дни? Основная з/п-15000рублей+ проценты от сделок, проценты вообще не выплатили, а з/п выплатили 13000 рублей а походы на медицинские осмотры?

Ответы сообщества 1

Ответить

Больничные дни оплачиваются по б/л - выплачивается пособие по временной нетрудоспособности; зарплата оплачивается в рабочих днях - поэтому она у вас и уменьшилась. По поводу процентов надо смотреть ваш трудовой договор. Возьмите в бухгалтерии расчет за этот месяц и посмотрите, какие суммы и за что вам выплатили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить