Если у меня дети до 12 лет (семья полная и не малоимущая) имею ли я права и льготы? конкретнее насчет отпусков!

Одному из родителей ребенка в возрасте до 14 лет работодатель по письменному заявлению обязан установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК). Это во-первых. Во-вторых, в соответствии со ст. 263 ТК, работнику, имеющиему двух и более детей в возрасте до 14 лет работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения ЗП в удобное для него время до 14 календарных дней. такой отпуск может быть присоединен к основному. Однако такое возможно только в том случае если это предусмотрено кол. договором. Посмотрите. если КД составлен не по шаблону где заботливый дяденька оставил пустые строки и работодатель их добросовестно заполнил а работники подписали, то может что и выгорит)