Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Новое начальство не дает уйти летом в полный отпуск. законно ли это? (внутри)

Москва56 просмотров1 ответ

Работаю на предприятии несколько лет. в летний период можно было брать полный отпуск (через год). всех все устраивало.
пришел новый начальник - не дает летом полный отпуск. якобы много работы. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Не законно разделять отпуск на части без согласия на то работника.
но, если в летний период большой объем работы не позволяет работодателю надолго отпускать работников отдыхать, а с работником о разделении отпуска на части не удается договориться, то работодатель просто может составить график отпусков так, что летнего отпуска у работника не будет вообще, ни одного дня. работник будет гулять полный отпуск в любое другое время года и это будет абсолютно законно. т. к. предоставлять отпуска в удобное время обязаны только определенным категориям работников, а не всем желающим.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить