Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Начальство урезало отпуск, законно ли это?

Москва18 просмотров1 ответ

Работаю в организации связанной с сельскохозяйственной деятельностью. так как весной, летом и осенью идут производственные работы (сев, уборка урожая), организация никогда не отпускает своих рабочих в это время по графику, а в отпуск уходят только в зимние месяцы. 2года назад поменялось начальство и новое начальство начало выдумывать свои правила на счет отпусков, вместо положенных 28 календарных дней, оно назначило отпуск всем по разному, кому 10 дней, кому15,кому 17,кому 25дней, ссылаясь на то что мы отпуск отгуляли уже давно авансом, еще в первый год когда устраивались на работу. то есть, если я 20 лет тому назад устроился на работу в апреле, а в отпуск пошел в декабре на 28 дней, у меня был не полный рабочий год и теперь с меня высчитывают те дни, которые я перегулял. в праве ли они так делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если не согласны, то можете подать жалобу в прокуратуру или государственную инспекцию труда. а самый хороший способ противодействия беспределу работодателя - это уволится.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить