Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск на сессию.

Москва76 просмотров1 ответ

В организации, где я работаю на вопрос об учебном отпуске сказали, что не дают такой и предложили брать очередной отпуск, т. е 14 дней на зимнюю сессию и 14 на летнюю. но этих дней не хватает и начальство не отпускает на оставшиеся 3-5 дней на учебу, а эти дни очень важны. друзья посоветовали все же взять справку-вызов и попросить учебный отпуск. уже подписан приказ об очередном отпуске. могу ли я как то его отозвать и взять все же учебный? потому что в этом году отпуск последний, а я ни разу не отдыхала...

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вы обучаетесь по заочной или очно-заочной (вечерней) форме, образование данного уровня получаете впервые и учебное заведение в котором вы обучаетесь имеет гос. аккредитацию, то отказать вам в предоставлении учебного отпуска работодатель права не имеет, данная социальная гарантия установлена тк рф (ст. 173-177 тк рф) и все работодатели без исключений обязаны тк рф соблюдать.
берете справку-вызов, пишите заявление на представление учебного отпуска и очередной отпуск, совпавший с учебным, обязаны будут перенести на другое время либо присоединить к учебному отпуску. вы имеете полное право и на учебный отпуск, и на очередной. замена одного отпуска другим не законна.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить