Может ли работодатель сократить работника за 6 мес. до ухода на пенсию

Может.. Только при сокращениях работнику за эти 2 месяца, за которые он будет предупрежден о сокращении, надо предлагать варианты другой должности в этой фирме.. Сокращение численности - количества работников, сокращение штата - исключение из штатного расписания тех или иных должностей.. Преимущественное право на оставление на работе имеют: 1. Работники с большей производительностью труда 2. Семейные при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) данный пункт не распространяется на госслужащих и муниципальных служащих.