ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовые споры
Трудовые споры работала у ип неоформленная, потом заключили договор и оформили по трудовой, далее работодатель предложил оплачивать налог самой(3600 в месяц, реально ли такой налог? сомнений т. к ни каких документов не предоставлено) я отказалась и расторгли договор и я опять стала работать без оформления, недавно он меня уволил без причины, могу ли я обратиться в трудовые споры?( доказать что там работала можно, есть свидетели, и камеры с записью) или может лучше обратиться в налоговую инспекцию, и сообщить что весь штат не оформлен и деньги получают в конвертах? и какое наказание в этом случае?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вопрос не понятен. Но все же... Обращаетесь сначала к руководителю, чтобы урегулировать разногласия мирным путем. Если не удалось, в комиссию по трудовым спорам. На заседание комиссии Вас обязательно должны пригласить. В случае отрицательного ответа, берете письменный отказ и идете в Департамент инспекции труда. После проверки фактов, указанных Вами в заявлении, Департамент дает Вам письменный ответ. Если Вас снова не устраивает и ответ Департамента, можете обратиться в суд. Да, кстати, и скорее всего работать Вы уже на прежнем месте не будете. Увидев пояснение, добавлю: смело обращайтесь в Департамент инспекции труда, а потом уж в суд. Суду, как правило, проще принять решение в Вашу пользу, имея на руках доказательства нарушения законодательства ИП. Иначе собирать доказательства Вам придется самой. Выигрыш Ваш 100%. Ни в какую налоговую идти не нужно. Суд определит административные штрафы и иные меры наказания.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.