ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовые споры
Трудовые споры работала а магазине, и при увольнении не доплатили зарплату, оклад один, а зарплату обещали больше...рассчитали по окладу, хотя было условие при отработке двух недель выплатят зп полностью как полагается, я отработала,в итоге рассчитали по авансу! не хочется дарить им свои деньги! что делать, куда обратиться?
Ответы сообщества 1
Ответить
В инспекцию по труду г.Москвы. Но это если у вас энергии много, и Вы хотите стоять на своих принципиальных позициях. Но фактов зафиксированных не бумаге у Вас скорее всего нет. Одни устные обещания, если я правильно понял. Если честно, всё это пустая трата времени. От бывшего трудового кодекса осталось одно название, в нём работодатель всегда прав. Тем более у многих работодателей такое кидалово на поток поставлено. У них есть свои юристы, для которых все методы кидалова давно отлажены и опробованы. Просто не устраивайтесь на работу в такие места, обещаниям верить не надо. Сколько на бумаге зафиксировали, на это и рассчитывайте. Заплатят больше радуйтесь, а нет, значит всё по графику. Обращаться куда-либо можно только тогда, когда у вас есть документальное подтверждение, что "зарплату обещали больше". Если же такого документа нет, всё только на словах, то больше той зарплаты, которая указана в вашем трудовом договоре и не ниже МРОТ по РФ, либо повышенного МРОТ по вашему субъекту РФ, вы потребовать не сможете. (ст. 133, 133.1. и 135 ТК РФ)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.