Имеют ли право работодатели снимать проценты за налоги неофициальным работникам?

Только если работа официальных работников перекладывается на неофициальных, а в отчётах о зарплате для официальных работников значится,то что они получают всю сумму из зарплаты,расходуемой на официальных и неофициальных.В противном случае в фирме работодателя официально числятся "мёртвые души", или значится то,что существующие официальные работники работают за 2-х. Когда к примеру в курьерской фирме курьеры работают неофициально,то это означает, что на вакансиях курьеров зарегистрирован офисный планктон и складские работники.Подобные манипуляции с разделением труда на официальных и неофициальных работников - позволяют владельцам фирмы экономить на налогах и пенсионных отчислениях, нанимать высокооплачиваемых специалистов на ключевые должности, удерживать конкурентоспособные цены, сохранять рентабельность своего бизнеса.Так что им то хорошо, а соблюдаются ли законы в отношении трудовых норм к подрабатывающим(минимальная оплата труда, время работы и т.п.) - нужно проверять лично,но и не забывать,что неофициальные заработки так или иначе незаконны.Так что не ищите полной справедливости там,где её быть просто не может, трудоустраивайтесь официально, а подрабатывайте только там,где сравнительно выгодно и безопасно!