Стоит ли выходить на работу 12 июня?какие могут быть последствия в случае не выхода? если по графику день выхода из отпуска выпал на 12 июня.
Прогул на работе ситуация следующая: работаю по гибкому графику, который в течение месяца меняется беспорядочно, т.е. периодически по почте приходит обновленный график, где за место выходного (допустим, завтра) можно увидеть смену, т.к. ...
Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение за прогул в ситуации, если сотрудник не предупредив никого не вышел на работу (что принесло достаточный вред предприятию), были составлены служебные записки о невыходе и акт, на следующий ден...
Подскажите пожалуйста такой вопрос!
я работаю в отеле, на ресепшн подошли гости, захотели заселиться им были предложены номера и озвучены цены, они остановились на стандартном двухместном номере. произошло заселение, пробили чек, взяли п...
Вопрос по тк по скользящему графику работы у меня по трудовому договору установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. отчётный период - год. вопрос -1) имеет ли право работодатель ставить после 40 раб...
Знакомясь с графиком выхода на работу я написал не согласен.Начальник запретил что либо писать кроме росписи. Посоветуйте чем обосновать своё право писать о несогласии при ознакомлении с графиком выхода на работу (в том числе и с приказа...
Не был неделю на работе не был неделю на работе по семейным обстоятельствам , на работе предупредил , после выхода через неделю на работу мне сказали что я уволен , якобы за прогул , и без оплаты за ранее отработанное время , что делать ...
Имеет ли право администратор торговой точки ставить прогул за не выход на работу в выходной день по графику? работать есть кому. а я болею (
Как разрешить индивидуальный трудовой спор? устроилась на работу в декабре месяце .взяли документы,ни трудового договора ,ни оформления по тк так и не произошло,мотивируют тем ,что я не квалифицированно выполняю свою работу,хотя обязаны ...
Что грозит в случае не выхода на работу
Работник принят на работу. в трудовом договоре указано, что работник принят на работу с 1 июня 2008 года по до выхода замещаемого им работника (болен). работник, который болен умирает, но договор не изменяется 7 лет в пункте срочный с та...
Сокращения сотрудника после выхода на работу из декретного отпуска. здравствуйте, мне 23 февраля выходить на работу, но меня не хотят брать на мою должность после выхода из декретного отпуска 1.5. года. говорят штаты полные... я потребов...
Может ли быть признанна сделка недействительной совершенная лицом с ограни. возм. (глухо-немой) , на сумму от 200 т р? при отсутствии патронажа и при патронаже? в обоих случаях. спасибо! человек подписывал договор об оказании услуг и не...
Заставляют работать в выходные в принудительном порядке. Угрожают Как оптимально дать отпор работодателю? Ситуация такая: по техническим причинам, в основном, в связи с неисправностью поломками оборудования, на работе план не выполнен -...
У меня график 2/2. в субботу (04/10) не пошла на работу а пошла в поликл, да кто ж знал что он до 6, а не до 8 работает, в воскр у мя по графику вых. открыла больничный с понедельника (6/10), закрываю сегодня. получается так, что у меня ...
Трудовой спор о восстановлении на работе. работник в первой инстанции проиграл. суд апелляции предложил мировое соглашение работнику и работодателю, то есть не восстанавливаться на работе. должен ли при этом работник уступить работодател...
Сообщил начальнику о своем плохом самочувствии и возможности не выхода на работу,не вышел имеют право уволить за прогул,если нет справки?
Я устроилась на работу, на декретную должность, однако за время работы освободились аналогичные должности, на эти должности были набраны новые сотрудники, а мне данные места предложены не были, законно ли это? должны ли мне предложить св...
Заключила договор с консалтинговой компанией по поиску работы. была сброшена информация с вакансиями, но там были предложены вакансии либо мужчинам, либо уже заняты. можно ли расторгнуть договор и вернуть деньги.
С переломом ноги просидела на больничном два месяца. выписали на работу с 9-го января. на работе мне сказали, что праздничные дни, 1-8 января, мне не оплатят, потому что они были выходными. . после выхода на работу мне поставили такой гр...
Трудовое право Я многодетная мать троих несовершеннолетних детей. С 2008 г, находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2011 г вышла на работу, мою должность сократили. Начальница отдела кадров мне предложила 2 вакансии продавца, слес...
По договору работаю в пятидневку, хотят перевести по приказу на полтора месяца побригадно день ночь. по производственной необходимости. так же это не обсуждалось в договоре, то есть то что я буду использован в виде замены. так же при раб...
Уволился с работы, книжку получить не мог, так как директор болел и отдать мне ее не мог физически - это как данность. устроился на новую работу с новой трудовой книжкой, так как не было выхода, сейчас я забрал со старой работы трудовую,...
Добрый вечер! подписала заявление по соглашению сторон. с выплатой 5 окладов. но сейчас понимаю что мне идти не куда, на руках маленький ребёнок, 1,5 года. хотела выйти на работу, на свою должность, на что мне сказали что нет работы кото...
Категория б-4 ст.25г по расписанию болезней статья 25 г) при наличии объективных данных без нарушения функций - категория годности к военной службе "б-4" мне эту статью приписал невропатолог на областной комиссии на том основании, что у...
Здравствуйте, такая ситуация девушка чуть больше пол месяца работает на работе официально, по графику 2/2...выходной должен был попасть на 23 и 24 в итоге 20 числа сказали что график меняют ибо два новеньких и два стареньких работника и ...
Обязан ли работодатель уведомить фонд занятости об имеющихся вакансиях я работала в аптечной сети бухгалтером.меня сократили как студентку 23.11.2011. я сразу стала на учет в фонд занятости. в декабре прошлого года уволился 1 бухгалтер, ...
Какие последствия меня ожидают после написания заявления на отпуск по графику Какие последствия меня ожидают после написания заявления на льготный отпуск по графику с послед. увольнением, не подписания его у директора и не выхода после э...
Увольнение в связи с переменой места жительства отказались принять. вручила секретарю один экземпляр на втором она поставила номер, должность, подпись и число. спустя некоторое время пришло уведомление от работодателя что нужно сообщить ...
Если я не согласен с графиком отпусков на предприятии составили график отпусков. но меня он совершенно не устраивает. могу ли я не подписывать данный график? и как мне действовать дальше?
