ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Форма одежды на работе.
Форма одежды на работе. начальник на работе ввел форму одежды, но документально это нигде не закреплено. он говорит, что это устное распоряжение. имеет ли он на это право? должно ли это где-то фиксироваться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Есть коллективный договор и отдельный локальный акт "внутренний распорядок на предприятии"... там обычно и прописывается условие спецодежды, формы, условия имиджа работников.. за несоблюдение можно наказать и после МНОГОКРАТНОГО( более 2-х раз) невыполнения требований - уволить по статье- невыполнение требований внутреннего распорядка на предприятии!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.