Удержание стоимости форменной одежды при увольнении из чоп.

Если в трудовом договоре это прописано, то могут. ниже позиция минфина.

позиция минфина, изложенная в письме от 22.04.2005 n 03-04-11/87, такова: форменная одежда является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, переводе на другую работу (для которой данная форменная одежда не требуется), а также по окончании срока ношения взамен получаемой новой. если работник по согласованию с организацией в указанных случаях форменную одежду не возвращает, право собственности (владения, пользования и распоряжения) на нее переходит к нему. такую передачу права собственности на форменную одежду для целей применения ндс следует рассматривать как операцию по реализации форменной одежды, подлежащую обложению налогом в общеустановленном порядке. если бухгалтер согласится с мнением чиновников и восстановит сумму налога исходя из остаточной стоимости не возвращенной работником спецодежды, ндс необходимо отнести на увеличение размера причиненного им ущерба и взыскать из причитающегося ему заработка.
вместе с тем арбитражная практика по данному вопросу складывается в пользу налогоплательщиков. так, фас дво в постановлении от 20.10.2008 n ф03-2901/2008 указал, что объекта обложения ндс не возникает, поскольку удержание указанных сумм является компенсацией затрат организации, а не реализацией одежды своим работникам. аналогичные разъяснения дал фас всо в постановлении от 15.02.2007 n а33-1973/04-с3-ф02-326/07-с1 (а33-1973/04-с3). в нем было высказано мнение, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков. при таких обстоятельствах судебные инстанции пришли к выводу, что налоговый орган не доказал факта реализации одежды работникам и наличия оснований для начисления налога. однако отстаивать позицию, отличную от мнения минфина, организации придется в суде