Я пенсионерка , работаю на данный момент . Меня уведомили что моя должность сокращается Мои права.

В соответствие со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Пенсионер встает на учет в службу занятости, ему обязаны выдать справку (иногда требуют справку и за второй месяц). Таким образом отличие только в том, что пенсионерам незаконно отказываются выдавать справки о том, что они не трудоустроены.