ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Бульдозерист, по состоянию здоровья не могу занимать эту должность. есть медицинское заключение. до пенсии 2 года, 3 мес.
Ему предложили 2 должности, но эти должности требуют высокой квалификации и соответствующие "корочки" , он отказался. на данный момент его отправили в отпуск на 2 недели за 2016 год, очень волнуется что после отпуска уволят или попросят по собственному желанию. имеет ли он право не подписывать увольнение и написать расчет? могут ли его сократить если у них на работе идет прием работников? или есть возможность оставаться тут же, получать какую то компенсацию по потере здоровья, до достижения пенсионного возраста?
Ответы сообщества 1
Ответить
Его уволят по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, если он по мед. показаниям не может выполнять свои трудовые обязанности и у работодателя нет подходящих вакансий для перевода либо вакансии ему предложены, но он от них отказался, то никаких оснований держать его дальше и платить ему зарплату за то, что он не работает, у работодателя нет.
в данном случае трудовое законодательство рф предуматривает право работодателя уволить такого работника и согласие работника на это не требуется." сократить" его не могут, потому как сокращают не человека/работника, а занимаемую им должность. должность работодателю нужна, он её сокращать не собирается и возьмет на неё нового работника, а того, кто по мед. показаниям на этой должности работать не может будет уволен с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.