Имею ли я право просить работодателя о переводе на легкий труд(беременность) без справки из жк?

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.(ст.254 ТК РФ) Следовательно, перевести вас на легкий труд работодатель обязан только при наличии медицинского заключения. Попросить работодателя вы можете о чём угодно, только он не обязан идти вам на встречу. Нет справки - имеет полное право отказать. Без предоставления справки вы имеете право на работу в режиме неполного раюочего времени (ст.93 ТК РФ).Для этого достаточно лишь вашего заявления, в данном случае отказать работодатель права не имеет.Только зарплату будут платить пропорционально отработанному времени. Ну, а премия - это вообще добрая воля работодателя. Ни каким законом выплата премий не регулируется. Работодатель сам решает кому и за что выплачивать премии. Уволить вас права не имеют. А если вы "неофициально", т.е. без разрешения работодателя "укоротите" себе рабочий день, то выговор и лишение премии вам обеспечены.