ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте.у жены возник такой вопрос
Здравствуйте.у жены возник такой вопрос ,она была в отпуске по уходу за ребенком,и вот дитя забирают д.сад,и она больше не хочет работать там,и увольняется,ей говорят,девушка у вас за 3 года накопились отпускные дни,так вот как рассчитать чтоб не напали) этаж россия!
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, соответственно и на компенсацию за него при увольнении (ст. 121 ТК РФ). Скорее всего, Ваша жена уже до отпуска по уходу успела "заработать" дни отпуска, поэтому если у жены стандартный отпуск в 28 к.д., берите за правило, что за каждый месяц дается 2,33 к.д. (28/12), считаете по рабочему году с даты приема, например, 03.06.2011 - 02.06.2012, зачеркиваете отгуленные дни, что у Вас останется, например, 9 месяцев, вносите в формулу: 28/12*9=21 дней компенсации при увольнении.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.