ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Разногласия по зарплате
Разногласия по зарплате предыстория. больница переходит на новую систему оплаты труда. дали на подпись дополнения к договорам в апреле, хотя числа стоят ещё за январь. согласно этому договору я уже с 1 апреля должен получать более высокую зп с коэф. 0,30, хотя по старому договору у меня до 1 сентября коэф. 0,20 и только потом 0,30. когда получил зп за апрель, там оказался коэф. всего 0,10. на мой вопрос "почему?" получил ответ: "приходите, пересчитаем с коэф. 0,20, а 0,30 у вас с мая месяца. просто у вас в договоре ошибка" вот собственно и вопрос: за апрель я уже отработал. в договоре есть подпись и главного, и моя, но в платить по нему мне не хотят. исправлять ошибку в договоре сейчас уже вроде нельзя, а делать еще одно дополнение не стали они. и как тут быть? (сумма хоть и небольшая, но это же не повод чтобы просто так с этим мириться.)
Ответы сообщества 1
Ответить
На основании данного дополнительного соглашения Вам должны выплатить заработную плату за апрель с новым коэффициентом не смотря ни на что в связи с тем что дополнительное соглашение подписано с двух сторон и ни одна из сторон не заявила о его расторжение. Если не хотите мириться то могу посоветовать обратиться в Трудовую инспекцию в отдел по заработной плате. К вам в больницу по вашему заявлению выйдут инспектора проверят правильность начисления и заставить пересчитать з/п. и оформят штраф .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.