ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Взятки - инспекция труда...
Взятки - инспекция труда... допустим работник обращается в инспекцию труда что ему не дали зарплату, за последние 3 мес. работал он в данной организации по чёрному (ну если человека не хотели принимать офиц... бывает). работник обращается в инсп. труд. инспекторы приходят на проверку в организацию но в итоге им дают взяточку, плюс к тому инспектор учит работодателя как лучше замести свои следы в случае судебного разбирательства. что тогда будем советовать простому работнику?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работнику можно посоветовать только одно: оформлять договор официально и делиться с государством 13% своего дохода, тогда и государство Вас защищать будет. Дело в том, что ГИТ занимается только конфликтами при трудовых отношениях работника и работодателя, т.е. если есть трудовой договор, то есть трудовые отношения, тогда ГИТ Вас защитит, нет договора - нет никаких трудовых отношений, а есть гражданско-правовые отношения и этим ГИТ заниматься не может. Поэтому напрасно Вы туда сразу обратились, нужно было сначала через суд установить факт трудовых отношений, а потом уже через ГИТ требовать выплаты задержанной зарплаты. В Вашей ситуации думаю, что обошлось без взятки, вся проверка закончилась не начавшись, с первого вопроса: есть ли трудовой договор. Так что если сильно экономить на подоходном налоге, можно всю жизнь работать без зарплаты и обвинять всех вокруг во взятках.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.