Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли поступает директор запугивая судом, при отказе в выполнении дополнительных обязанностей бесплатно

Москва116 просмотров1 ответ

Правомерно ли поступает директор запугивая судом, при отказе в выполнении дополнительных обязанностей бесплатно спасибо за ответы, я уже все перечитала, нашла статей 10, но по конкретному вопросу не могу найти именно статью которой я могу тоже "похвастаться" как и она... спасибо за помощь.

Ответы сообщества 1

Ответить

С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ему МОЖЕТ быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ. Запугивание судом со стороны работодателя неправомерно и может расцениваться как принуждение работника. ст. 4 Запрещение принудительного труда Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе: - в целях поддержания трудовой дисциплины; К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания. запрещение принудительного труда является одним из основных принципов трудового права, основанным на общепринятых нормах международного права и конституционной норме. устанавливающей ПРИНЦИП СВОБОДЫ ТРУДА (ст. 37 Конституции РФ)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить