Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я отказаться от дополнительной нагрузки на работе?

Москва41 просмотров1 ответ

Я работаю начальником пто и по совмещению инженером по охране труда на 0,5 ставки. у нас увольняется бухгалтер. ее обязанности хотят разделить между директором и мной. имею ли я право отказаться от дополнительной нагрузки? p.s. а если еще и беременна?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Перечитайте свой трудовой договор. мб там в каких-л. пунктах договора предусмотрено, что работодатель может так поступить, если же в трудовом договоре этого не сказано + ситуация в вашей фирме не является критической, то вполне можете возразить своему начальнику .

а если вы беременны, то знайте, что у беременных по трудовому кодексу вообще куча привилегий. так что ваша беременность может спасти вас от увольнения.
уволить беременную не могут.
а если и уволят, то можете требовать восстановление на работе, возмещение вынужденных прогулов и вроде даже компенсацию морального вреда.
______________________
посмотрите статьи в тк, касающиеся вашей проблемы, и при необходимости зачитайте их вашему начальнику.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить