Отработав всего 3 дня после оформления решил написать заявление на увольнение не устроила работа, обязан ли я отрабатывать

Согласно ТК РФ Вы в праве расторгнуть договор с работодателем до окончания испытательного срока предупредив его за 3 дня до увольнения,(если Вы находитесь на испытательном сроке). Если Вы приняты на работу без испытательного срока Вы обязаны обратится к работодателю за две недели до предполагаемого дня увольнения. Работодатель может расторгнуть с Вами договор раньше по соглашению сторон.