Какая очерёдность действий инспектора по кадрам при приёме на работу в РБ

1.Заявление от работника с визами руководителя и начальника структурного отдела. 2.Просмотр документом в соответствии со ст.65 ТК РФ. 3.Вводный инструктаж, ознакомление с локальными нормативными документами предприятия - работнику. 4.Заполнение карточки Т.2 5.Направление на медосмотр ( ст.213 ТК РФ) и т.д.