ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли отказать отд. кадр. в приеме заявл., аргументируя это тем, что оно не установленной формы, а простое рукописное?
Я находилась в отпуске, во время отпуска был открыт больничный, оставшийся отпуск мне продлили. я работаю в москве, но во время отпуска-больничного находилась в другой области. соответственно заявление на оплату больничного было отправлено мной по почте.
скоро нг и хотелось бы оплату получить до нг, сотрудник отд. кадров говорит, что оплата будет после нг.
на какой нормативный документ можно опереться и правомочны ли действия сотрудника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Заявление на оплату больничного нужно писать только если вы либо идете в отпуск по бир (указываете, с какого числа), либо в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. после предъявления листка нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней для его расчета. выплатить должны в ближайший после этого день выдачи заработной платы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.