Какие есть способы обеспечить новичку не прохождение испытательного срока? по закону.

Какие есть способы обеспечить новичку не прохождение испытательного срока? по закону. ну не нравится он нам, хам, наглый, опаздывает каждый день на работу, вообще очень неприятный тип, на совещаниях кричит, перебивает, пытается нас дураками выставить, затем идёт к начальству и откровенно лижет....мммм, в смысле ведёт себя как подхолим. так противно его слушать и терпеть. всем он не нравится. не хотим с ним работать. что нужно сделать чтобы он не прошёл испытательный срок? официально, по закону, без нарушений, но можно с хитростями. например с формулировкой "неумение работать в команде" или "неприязнь коллектива" или "хамские высказывания в адрес сотрудников в присутствии этих самых сотрудников"? по знаниям, очень вероятно, что он пройдёт аттестацию. по поводу опозданий. разве не нужно официально требовать объяснительные? и увольнять только после третьей, или что-то в этом роде? так он сейчас одну напишет,и перестанет опаздывать, два месяца может быть продержится.