Сократили ставку на 1,3.как себя теперь вести.

Наверное следует понимать, что ставку вам сократили на треть (1/3). Тогда это не сокращение, а изменение условий договора(ст. 74 ТК РФ). В этом случае вас должны предупредить за 2 месяца об изменении условий договора и предложить другую имеющуюся работу с целой ставкой( как вакантную соответствующую вашей квалификации, так и нижестоящую должность). При отсутствии у работодателя такой работы или при вашем отказе вы будете уволены по п. 7ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).