ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! возможно ли сокращать ставку без ведома работника?

Москва25.08.201661 просмотров1 ответ

Я работаю бухгалтером в конторе, но на базе где идет отгрузка товара, кладовщик уходит в отпуск на 28 дней, и меня просят на этот период его подменить (через приказ как временно исполняющая обязанности). а теперь вопрос, за то время пока я работаю на базе, могут ли сократить мою ставку бухгалтера, и мне некуда будет возвращаться, и заставят остаться на базе?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

25.08.2016

Временный перевод работника представляет собой лишь временное изменение его трудовой функции при продолжении работы у того же работодателя с сохранением должности по трудовому договору. по окончании срока перевода работнику предоставляется прежняя работа.
так что...
при временном переводе прежняя должность остается за вами и по окончании перевода работодатель обязан предоставить прежнее место.
при временном переводе запись в трудовой не делается, так что вы остаетесь числиться бухгалтером.
при принятии о сокращении должности работодатель уведомляет работника не менее чем за 2 месяца.
так что вы в любом случае должны будете узнать о сокращении должности бухгалтера, при этом не важно где на том момент вы будете фактически трудиться.