ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по сокращению...

Москва17.09.201453 просмотров1 ответ

Я работаю в мбдоу дсов в поселке на 0,5 ставки делопроизводителя. с 1 сентября этого года вышла с отпуска по уходу за ребенком. на данный момент в детском саду идет реорганизация ( соединение со школой) . всех работников в письменной форме предупреждали о возможном сокращении, где они же и подписали, что ознакомлены. было это в августе месяце, когда меня на работе еще не было. следовательно, я ничего не подписывала и меня лично никто не извещал об этом. сейчас, с 1 октября, мою ставку хотят сократить до 0,25. хотела бы узнать, законно ли это? должны ли они были меня предупредить, прежде чем сокращать мою ставку? и что посоветуете по данному вопросу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

17.09.2014

В вашем случае это изменение условий, определенных условиями договора. о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. при этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. при отсутствии указанной работы или если вы откажетесь от предложенной работы трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 тк рф при этом вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 тк рф) .