Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильнее...новый договор или доп.соглашение?

Москва90 просмотров1 ответ

Как правильнее...новый договор или доп.соглашение? У работника заканчивается трудовой договор 31.12.2011г. Он продолжает работать.Как правильно продлить его трудовые отношения...новым трудовым договором или можно сделать доп.соглашение,в котором указать другую конечную дату трудовых отношений?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Согласно статье 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. При этом следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение. Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить